Portal tematyczny

Edukacja prawnicza i analizy dla każdego

Poznaj najważniejsze zagadnienia prawne, aktualności i praktyczne porady opracowane przez ekspertów.
Czytaj artykuły

Nasze tematy

Prawo cywilne

Publikujemy artykuły i poradniki dotyczące prawa rzeczowego, zobowiązań, spadków oraz zagadnień związanych z codziennymi sytuacjami prawnymi.

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Wyjaśniamy kwestie związane z umowami o pracę, prawami i obowiązkami pracowników i pracodawców oraz zagadnieniami związanymi z ZUS i świadczeniami.

Prawo gospodarcze i działalność gospodarcza

Omawiamy aspekty prowadzenia działalności gospodarczej, formy działalności, prawo spółek oraz regulacje dotyczące przedsiębiorców.

Prawo karne i prawo wykroczeń

Przybliżamy zagadnienia związane z odpowiedzialnością karną, wykroczeniami, postępowaniami sądowymi oraz prawami osób podejrzanych i oskarżonych.

Najnowsze artykuły

Prawo pracy w 2026 roku: Kluczowe zmiany, które musi znać każdy pracodawca
2026-04-19

Prawo pracy w 2026 roku: Kluczowe zmiany, które musi znać każdy pracodawca

W 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w prawie pracy, które znacząco wpływają na obowiązki pracodawców. Od nowej definicji stażu pracy, przez jawność wynagrodzeń, po wzrost płacy minimalnej i elektroniczną dokumentację – poznaj najważniejsze informacje, które pozwolą skutecznie zarządzać zespołem zgodnie z aktualnymi przepisami.

Najczęściej zadawane pytania

Umowa o dzieło dotyczy stworzenia konkretnego rezultatu pracy, natomiast umowa zlecenia polega na wykonywaniu określonych czynności na rzecz zleceniodawcy. W obu przypadkach inne są zasady odpowiedzialności oraz rozliczania składek ZUS.
Do podstawowych praw pracownika należą prawo do wynagrodzenia, urlopu, bezpiecznych warunków pracy oraz ochrona przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Szczegółowe uprawnienia wynikają z Kodeksu pracy i innych przepisów.
Odpowiedzialność karna osoby fizycznej polega na poniesieniu konsekwencji za popełnienie czynu zabronionego przez prawo karne. Może ona skutkować m.in. grzywną, ograniczeniem wolności lub pozbawieniem wolności.
Najpopularniejsze formy to jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna, spółki handlowe (np. z o.o., akcyjna) oraz spółdzielnie. Każda z nich ma odmienny sposób rejestracji i funkcjonowania.
↑